QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

微信扫一扫 分享朋友圈

已有 4961 人浏览分享

开启左侧

慈利每日谈:慈利一中该不该办“尖子班”?

[复制链接]
4961 0
077.jpg
  今天没有喷点,网上逛了逛,看到有人发帖在狂喷慈利一中,点进去看了一下,啊?慈利一中教学质量竟然下滑如此厉害?
  该帖子称“2015年高考,全省文科前300名,慈利为0;理科前300名,慈利仅2人...去年相比:2014年慈利一中1020人参考,600分以上81人,3人进入全省前200名。2015年1033人参考,600分以上43人,2人进入全省前300名(非前200名)。而与周边石门县、桑植县相比:2015年高考,石门县一中1497人参考,600分以上考生200人,20人进入全省前300名。桑植县一中参考人数不比慈利多,但600分以上考生52人,还有一个全省文科状元。”
  看到这里,小编我震惊了,不会是真的吧?慈利一中竟然被桑植一中吊打,被石门一中辗压?这也太没面子了吧?
  文中指出了造成上述情况,有两方面的原因:
  第一、外地学校抢生源,中考尖子生过半都跑到外地去了。比如常德芷兰中学的校长去年暑假就亲临慈利,给中考尖子生做工作,承诺减免费用,并取得了良好的效果。
  第二,慈利相关领导不重视。说某重权领导不专注于教学工作,却日夜沉迷牌桌赌场,没有充分调动底下教师的积极性,对按分排班的呼吁置若罔闻,搞教育大锅饭,让高分者吃不饱、低分者吃不消,从而造成成绩连年下滑的情况。
  很显然,这个家长的要求有他的合理性。按本编分析,他应该是某位慈利一中学生的家长,而这位学生,可能正面临分班,且学生成绩较好。这位家长为自己孩子的前途着想,发帖怒喷慈利一中目前存在的问题,并提出要借鉴其他学校的做法——按成绩分班,重点培养尖子生!
  对于这位家长的意见,提高教学质量,我是举双手赞成的,但是办所谓的“尖子班”建议,我是旗帜鲜明地坚决反对,支持慈利一中现有的“不办尖子班”做法。
  本编也是从高中过来的,我们高中从来没有搞什么尖子班,高考的时候也成绩表现得很不错。这个家长的要求,站在他自己的角度上,当然是再正确不过了,而且,他的这个建议,如果施行的话,有可能提高慈利一中的高分占比。但是,尖子班的设置,在道德上是要受谴责的。毕竟尖子班数额有限,有钱有势的人,即使成绩达不到尖子生标准,照样可以凭借关系,混进尖子班。而这批人的出现,势必挤掉本来有机会进尖子班的那部分无钱无势的同学。
  而具体操作上,你怎么评价一个学生成绩好还是不好?搞一次摸底考试?先不说作弊因素,考试也存在成绩好的学生现场发挥不好的情况,就因为一次发挥不好的考试,而造成成绩好的学生与尖子班擦肩而过?这得给他多大的压力,多大的心理负担?对于成长期的学生来说,有没有可能造成他一生的阴影?
  还有一点,尖子班的学生,享受普通班更好的师资待遇,但是无论是尖子班学生还是普通班学生,他们都是这个学校的学生,那凭什么受的待遇就不同,学校搞人为歧视?这种歧视对于学生的心理影响到底有多大,甚至对学生整个人生道路的不良影响,有人做过调研吗?
  本来,没有办尖子班的学生成绩,应该呈现一个橄榄结构,即成绩最好的和成绩最差的,数量应该都差不多,成绩处于中间位置的属于大多数。而办了所谓的尖子班,学生总体成绩势必成为哑铃结构,即最优的一大坨,最差的也是一大坨,中间一般的部分反而比较少。
  虽说高中不属于九年义务制教育,但是高中学校承担着为国家培养人才的重任,且高中阶段,正是学生们形成世界观人生观价值观的关键时期,你们搞所谓的尖子班,完全是冲着成绩而去,不仅不谈道德培养,办尖子班本身就不道德,为了所谓的高分,反而丢掉了教书育人的根本,是否感到羞愧?让学生们情何以堪?这样的学校,这样的教育,除了批量制造考试机器,能否培养真正的人才?
  所谓的尖子班,其实是一个零和游戏,最终结果只能是拉大学生差距,人为制造仇恨。且只看高分不看低分的行为,侵犯了大多数学生的利益,必不可取,也势必被唾弃!
(本文原创玩慈利网 www.wancili.com,转载请注明出处)



上一篇:全国劳模于慎延:致富不忘家乡人
下一篇:慈利每日谈:如何根除慈利的“毒中药”们?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

关注

1

粉丝

386

主题
  • 公众号

    微信公众号

  • 微信

    站长微信

关于我们|手机版|玩慈利网 湘公网安备 43082102000138号 ( 湘ICP备12012604号-1 )

GMT+8, 2024-11-22 02:47 , Processed in 0.103904 second(s), 10 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! 在此致以诚挚谢意!

CopyRight © 2011-2024 wancili.com