慈利县人社局：“点对点”招聘为企业解决用工难问题

　　企业复工复产是恢复经济社会发展的重要一环，疫情之下，慈利县人力资源和社会保障局双管齐下，将点对点的精准招聘会开到乡村，为企业解决用工难问题，帮助春节返乡农村劳动力安全返岗。
　　2月25号，张家界金福凯盛鞋业有限公司点对点的专场招聘会来到慈利县杨柳铺乡，在杨柳铺社区、龙跃村、杨溪居委会设下三个招聘点，对全乡17个村（居）有意向务工的群众进行分流面试。招聘现场，大家分批拿号等待面试，与面试官一对一沟通交流，互相了解后达成签约意向。
　　当天，杨柳铺乡参加金福凯盛鞋业有限公司专场招聘的有157人，最终达成务工协议的有30人。
　　张家界金福凯盛鞋业有限公司总经理 胡国太：“这种点对点比较精准的招聘会，对企业来说有比较大的帮助，解决了我们在这样的抗击疫情情况下很难招聘的困难。“

　　新冠肺炎疫情发生以来，杨柳铺乡蹇庄村常年外出务工的有600人左右，往往正月十五之前都已复工返岗，今年大部分人都还滞留在家中，等待就业机会。
　　在新冠肺炎疫情的特殊时期，为解决企业用工难、春节返乡农村劳动力无法返岗的问题，县人力资源和社会保障局组建6个服务专员小组，对接全县91家规上企业、64家重点建设项目以及各乡镇辖区企业，摸清他们的用工需求后与各乡镇双向对接。
　　针对各企业的用工需求，各乡镇和村（居）干部走村入户进行前期宣传和摸底调查，统计意向务工者名单，再由县人力资源和社会保障局与企业一起深入乡镇组织点对点的精准招聘，既避免了群众大面积聚集，又大大提高了招聘效率。
　　县人力资源和社会保障局党组书记、局长 田刚：”在防疫的特殊时期，做好复工复产工作和农村劳动力转移工作，我们人社局准备做以下几个方面的事情，第一是做好企业用工信息的收集和发布工作；第二是在疫情防控期间的特殊时期，形式多样的搞好招聘工作；第三切实做好农村春季返乡人员集体返岗工作，让我们的农民工朋友安心、安全返岗。“
（来源：智慧慈利 作者：戴雯 戴晓山）