华人码：携手央企引领“互联网+”改革风潮

2015年，《国　ｗｕ　院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》公布，“互联网+创业创新”纳入11个重点领域之首。在第四次创业浪潮来临及“大众创业、万众创新”成为时代潮流背景下，央企利用互联网思维活化内部资源，突破企业自身发展局限，把业务及机制转化为“互联网+”经济的优势，将成为其履行社会责任与促进企业改革发展新相结合的关键举措。

在”大众创业、万众创新“既是中国经济继续前进的核心动力，也成为时代赋予个人发展机会的时代背景下，倒逼体量巨大的央企突破壁垒，试水联动创新。在此境况之下，华人天下的华人码平台进入了广大央企的视线。

当然，华人码平台能够进入央企的合作体系，也是因为央企面对互联网+时代的巨大挑战依然存在很多问题，而华人码以其独特的优势可让这些问题迎刃而解。

央企在工业化追赶阶段借助“二次创新”取得了快速发展，研发投入不断加大，技术创新体系不断完善。但同时也存在忽略原始创新与关键领域及关键技术创新的问题。华人码平台正是基于两项国家专利，掌握互联网+时代核心科技，随着华人码在移动设备和智能终端应用的更加广泛，移动互联网和共享经济也为传统央企的发展提供了更大的维度。

央企的科技创新应用基础研究能力和原创能力扔薄弱，基础材料、基础工艺和基础零部件等领域与发达国家还有差距，企业科技投入仍显不足，科技成果转化有待加快，支持企业科技创新的政策环境有待完善。而华人码平台以其独有的国家专利可以为央企提供强大的后台支撑，迅速填补企业在互联网+时代的技术漏洞和创新凹地，实现现有技术成果的迅速转化，同时可以为企业科技创新提供强有力的落地能力。

央企的创新基因存在先天缺陷，导致“创客精神”缺乏、企业家精神淡薄，受限于管理体制的原因，央企目前的“内部孵化”等创业政策多流于形式，创新的投融资平台为搭建，奖励计划未对员工提供相比自己出去创业更具有优势的成本，内部孵化与外部创业型团队相比市场竞争力不足，导致“出去的员工”难有作为。华人码作为互联网+时代强有力的孵化平台，可以同央企政策完美结合，在调动“内部孵化”的同时为企业注入新时代更加需要的“创客精神”和挑战思维，为庞大冗杂的企业注入新鲜血液，带来新的发展机遇。

市场配置资源的决定性作用发挥不够，市场自组织功能受到抑制。制度创新滞后于技术创新，如各地出台的针对国企、高校、教职员工、事业单位公职人员的创新和创业优惠政策及奖励与当地央企衔接机制不通畅，导致有些扶持政策在央企内部难以发挥作用。目前央企已设立的“创新孵化基地”、“员工创新工作室”、“最小基层责任单元”等创新创业基地规模偏小，对整个组织的创新活力激发影响甚微。

市场配置资源的决定性作用发挥不够，市场自组织功能受到抑制，创新机制对整个组织创新活力激发影响甚微。但华人码平台天生拥有市场基因，资源的配置和调动都以市场为基准，互联网时代的企业不仅要拥有庞大的硬件技术，也要使这些技术因素最终转化为市场成果，华人码平台可以帮助央企迅速实现互联网化，对于华人码来说，未来的世界是平的，是互联的，是场景的，是智能的，这些也正是央企改革的目标所在。