| 零阳镇创先争优长效机制 创先争优是党完善基层组织建设的重要环节，是实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政的关键。只有实现创先争优的常态化、长效化，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。按照慈利县《关于党支部建立创先争优制度的指导意见》(创先发【2012】18号)要求，结合我镇实际，特提出零阳镇创先争优长效机制指导意见，望各支部结合本单位实际，制定和完善创先争优长效制度。 一、 构建结合实际的教育机制 1、镇政府定期对党员干部进行培训，组织学习党和国家最新的理论和政策，并结合实际情况加强讨论，将理论与实际相结合，运用到以后的工作学习中。 2、各村(居)委会定期举行集中学习，根据自身所缺乏和工作中急需的知识进行重点学习，并对近期工作进行总结交流，从中总结经验。 二、 构建和谐的服务机制 1、建立“创卫”长效机制。一是严格制度，坚持每天巡视、每周五下午清扫、不定期抽查，每月对辖区卫生进行总结。二是加大资金投入，用于开展病源控制、保洁和管理等；三是继续抓好创卫宣传教育，通过广告栏、黑板报等形式，大力宣传创卫知识及创卫工作中的好人好事。 2、党员干部定期走访群众，切实了解群众所需、排群众所难，帮助维护其正当权益，重要事项及时征求群众意见。 3、村(居)委会要随时了解党的富民惠民政策，并及时传达给群众，真正把群众的冷暖当作工作的重心来抓好抓实。 三、 构建有力的监督评估机制 1、定期向群众公开政务、事务、财务，接受群众的监督，同时对党员干部是否存在违法违纪的现象进行不定期的抽查。 2、定期组织群众对党员干部的思想作风、履行职责和发挥作用的情况进行评议。 四、 构建保障激励机制 1、研究制定与党组织职能和党员岗位职责相适应的奖励措施，在综合日常督查、年终考核的基础上评先定等，进行经验交流会、年度总结表彰会、以及通报表扬等多种形式的精神和物质奖励等。 2、通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情。 |
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