翡翠教育：揭秘的网络安全工程师因何高薪稀缺

说到网络安全，你最先想到的是什么，网管？杀毒软件？当互联网在全民普及，网络成为人们生活必不可少的工具，网络安全从最初的不被关注逐渐成为受到政府、企业众多行业领域关注的对象。从个人隐私安全到国家战略安全，网络信息安全需求正在不断升级，也亟待更多的人才加入。

据相关行业统计数据显示，到2019年，中国信息安全行业规模将达到千亿量级别。而网络安全工程师相关职位薪资也一路走高，而网络安全人才的缺乏，人才引进困难，导致了目前企业间相互高薪“挖墙脚”的乱象。对此，翡翠教育网络安全专业资深专家级讲师王老师介绍说，在他以往的教学经历中，所培养的网络安全方面的人才，基本上在从业一年内月薪都超过万元，而从业几年以后根据从业内容的不同，薪资最高可达到月薪10万-30万元。这对于目前初入职场的大学生来说可能是一个天文数字，但是对于网络安全行业的从业人员却是个普遍现象。

为什么网络安全人才如此缺乏，网络安全工程师要学什么？是很多对这一行业感兴趣的人关心的问题。根据教育部2014年披露的消息，我国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络安全人才70余万人，到2020年这一数字将达140万人，但就目前市场需求看来，这个数字还可能增加更多。网络安全人才的缺乏原因主要是由于我国的相关教育起步较晚，而高校的人才培养模式及师资力量都有待加强。针对于目前企业需求和政府号召，翡翠教育适时推出了“网络安全工程师培养计划”，从网络安全、服务安全、代码安全、渗透测试、项目实战和安全素养六个方面对想进入这一行业的学习者进行系统性的专业培训。学员学成后可从事安全服务工程师、渗透测试工程师、安全运维工程师等多个职位，就业范围不但包括网络安全公司还涵盖了全部应用互联网的企业。

据悉翡翠教育该专业可零基础入学，计算机相关专业、对网络安全有浓厚兴趣的学生、从事相关工作项转型的在职者都可以学习。但翡翠教育在入学前会对个人的诚信进行评价。因为更多企业在网络安全人才的需求上更多的看重的是“人靠谱”，信息安全领域的企业大都拥有自己的核心技术，因此员工的忠诚度和诚信对于企业非常重要，人品是进入该行业并能持续从事相关职位的重要因素。