慈利县开展公立医院薪酬制度改革试点

（玩慈利网 配图）

　　近日，慈利县决定对县人民医院和县中医院实行薪酬制度改革试点。

　　此次薪酬制度改革坚持激励与约束相结合、按劳分配与按生产要素分配的原则。改革试点内容涉及薪酬结构、薪酬水平、主要负责人年薪制、管理考核、经费来源等方面。

　　具体包括试点医院主要实行岗位绩效工资制度，相关部门合理核定薪酬水平和薪酬总量，允许突破现行事业单位工资调控水平;试点医院在核定的薪酬总额内可自主分配绩效工资，但严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检验、化验等业务收入挂钩;试点医院主要负责人实行年薪制，年薪一般不超过本院职工平均薪酬水平的三倍，且不得超过同级国企领导人薪酬限高线水平;相关部门负责对试点医院和主要负责人进行管理考核，试点医院薪酬制度改革所需经费由原渠道解决。