| 玩慈利网11月9日讯两年来，慈利县人力资源和社会保障局以维护农民工合法权益为重点，牢固树立“人才为先，民生为本，保障为基”的理念，努力做好农民工工作，促进了农民工就业、创业。 一、全方位提供服务，促进农民工有序就业、创业。通过举办形式多样的人力资源市场招聘会，为农民工和企业搭建供需平台。针对金融危机后造成的返乡农民工增多这一问题，分别举办返乡农民工招聘会20期，并确定人力资源市场每月18日为招聘日，共招聘返乡农民工就业3000余人。同时，引导农村劳动力有序转移就业。大力推行农民工培训、就业、维权“三位一体”的工作模式。每年春节期间开展了就业服务“春风行动”。雇请车辆，免费接送农民工2400余人。两年来农村劳动力转移就业21600人，连续两年被市政府评为就业工作先进单位。 二、整合培训机构，积极开展农民工技能培训。对原有的培训机构重新认定、考核、评估，进行统筹规划，合理分工，增加了培训项目，实现培训机构与人力资源市场有效对接，培训专业已拓展到10多个，年培量达10000人。 三、小额贴息贷款，推动返乡农民工创业。根据金融危机后部分返乡农民工不愿再出去打工，其中有许多人具有创业愿望和具备创业条件的实际，慈利县人社局以培养新型农民企业家为目标，举办返乡农民工创业培训，提升农民工创业技能。共举办SYB培训班33期，培训农民工2150人，1160人创办了自己的企业，带动就业近4000余人，投放小额担保贴息贷款4000万元。 四、畅通维权渠道，保障农民工合法权益。制定了《关于规范建设领域农民工工资保证金支付管理办法》，规定所有建设工程企业均应按时缴纳工资保障金。定期对建设工程项目开展工资支付检查，共检查16家企业，下达整改指令书15份，督促企业发放拖欠工资320万元。极大地维护了农民工权益。建立了农民工申诉“绿色通道”，凡涉及农民工的投诉和仲裁案件都做到快立、快查、快审、快结。两年共处理涉及农民工的投诉和劳动争议案件69起，案外调解22起，裁决47起，限时办结率100%。 |
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