慈利县人才总量已达30493人

　　慈利县第三期年轻干部培训班近日在县人力资源培训中心开班，100余名学员免费学习了三天。为全面提升年轻干部的素质和能力，这是该县近两年来针对年轻干部组织的第三次免费培训。

　　“县域经济的发展靠项目、靠建设，但最终还要靠人才。”近年来，慈利县坚定强化“人才强县”战略，不断加强人才队伍的培养、引进、使用和管理工作，为县域经济跨越式发展提供了有力的人才保障和智力支撑，目前全县人才总量已达30493人。

　　据了解，2015年，慈利县成立了以县委书记为组长的人才工作领导小组，先后4次召开小组全会，专题研判商议人才工作。同时，结合县城发展需要，拟定了《慈利县人才引进、培养和使用暂行办法》，并落实经费40万元用于保障各类人才培训、待遇落实、项目支持等，还落实20万元建立了人才开发专项资金。

　　据统计，为更好地培养、使用人才，慈利县开办各类专题培训班22期，培训学员1935人次;举办创业能力培训等各类职业培训28场次，培训学员3449人;举办农村实用人才科技培训10期，培训学员1300人次。同时，该县选派158名干部进村担任“第一书记”，选派13名干部到京、省、市交流挂职或跟班学习，提拔重用8名年轻干部到急难险重岗位实践锻炼，选派19名县级科技特派员和19名优秀文化人才援建乡镇工作者服务“三农”建设，订单定向培养15名医学本科大学生进乡镇卫生院服务，一系列举措有力推动了本土人才的快速成长。